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この度はTwitterからのDMをご覧いただきまして誠に有難うございました。

メッセージの中にもありました通り、株式会社アイシスの政平 秀樹様だけに向けた特設ページを作成いたしましたので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

貴社のホームぺージを拝見させていただきましたところITエンジニアを募集しているようにお見受けしました。

既にご存じかと思いますが、現在ITエンジニアの有効求人倍率は3.2~4.7倍と非常に高く、採用市場はかなり難しくなっています。

特に貴社が募集している開発経験が豊富なプログラマ・システムエンジニアの採用は、未経験層に比べ極めて難しく、媒体運用を半年行って応募数ゼロもざらにあり、人材紹介の採用単価は150万円を超えてしまいます。


かといってリファラル採用にも限界があります。

そこで、ミギリクが何かお役に立てないかと思い、今回はメッセージを送らせていただきました。

例えば、カレンダーを空けて待っているだけで技術もカルチャーも抜群にマッチした優秀なエンジニアが単価30万円程で採用できるとしたら如何でしょうか?

ミギリクなら実現できます。

結論から言いますと、ミギリクにはこれまで100社を超えるベンチャー・スタートアップのITエンジニア採用支援を行ってきた実績と豊富な成功データがあるからです。

エンジニア採用は他の採用とは違い一般的な人事能力に加えてIT系専門知識や徹底的なエンジニアへの理解が求められるため困難を極めます。

しかし、ミギリクは徹底的な採用マーケティングに基づいた採用で優秀なエンジニア採用成功率95%を達成できています。

下記は直近のミギリクの実績になります。

そして今回は、TwitterからのDMを読んでいただき、このサイトまで開いていただけたので少しでもお役に立ちたいと思い、ミギリクの事業責任者であり「ベンチャースタートアップ企業のITエンジニア採用のスペシャリスト」である井上愛海が45分間の無料コンサルをさせていただきます。

このコンサルではエンジニア採用の一番のポイントであるターゲットのペルソナ設計や明日からスカウト返信率を5倍上げる方法などミギリク独自の成功メソッドを公開いたします。

もちろんその他採用のお悩みがあれば何でもご相談ください。

45分の中で貴社の採用の悩みになんでもお答えいたしますので気軽にご相談ください。

また、コンサル受講の特典としてミギリクが過去にIT企業50社以上を対象に調査した「一番エンジニアを採用できた媒体」のレポートもお渡しいたしますので是非お受け取りください!